为了打造一支素质高，业务精，能力强，作风正的学生干部队伍，机电学院团总支总结以往学生干部工作队伍建设的经验和教训，大力加强学生干部队伍的改革和建设，努力寻找一条符合机电学院专业特点和特色的学生干部队伍建设路子，从内容、形式和方法等几个方面进行了一系列创新探索：

第一，机电学院首次通过笔试对学生干部进行考核，其考试内容既有时事知识，又有工作业务知识。本次考试系统、全面地考察了机电学院学生干部的思想素质、理论水平和业务能力，通过培训，既提高了学生干部的理论学习水平，增强了他们的工作能力；又让他们找到了自身差距和不足，为他们今后的学习指明了方向，为改进工作作风，提高工作效率和工作水平奠定了坚实的基础。

第二，机电学院经过精心准备，广泛征求全院师生的意见的基础上，在十一月中旬举行了第十七次学生代表大会，按照公平、公正、公开的原则，选举产生了机电学院第十七届学生会委员会的干部。本次大会有三个特点:一是代表和候选人由各班级选举产生；二是采用差额选举，差额大，共有候选人共有９７人，选举产生学生干部５５人；三是实行当场计票、唱票。通过民主选举，充分实现了民主，发挥了同学们的积极主动性,提高了学生会的威信和地位,为机电学院学生工作和学生活动的开展提供了强有力群众基础和组织保障。

第三,机电学院对团总支学生会干部、各班班干、社团骨干１７０余人进行了为期一周的培训。培训内容包括“学生干部应具备的素质和能力”、“学生干部应如何加强思想、工作、学习作风建设”、“学生干部的工作艺术和工作方法”、“学生干部的人际交往”、“新闻稿件的写作技巧和要领”，并就学生干部队伍的现状及存在的问题等进行了深刻的剖析，力争打造一支思想素质好，业务能力强，理论水平高的优秀学生干部队伍。

第四，机电学院结合自身的专业特点和现阶段学生工作实际出发，制定了机电学院学生会会训：“团结、拼搏、务实、创新”，以此引领学生会干部积极进取，求真务实，不断创新，推动机电学院团总支学生会的工作不断上新台阶。