7月10日下午，学校在行政楼三楼会议室召开了全校中层干部大会。校党委书记肖任贤作重要讲话，校党委副书记、院长周健儿主持会议。校领导饶俊南、曹春娥、蔡付斌、江伟辉、左和平、陈雨前、校党委委员占启安、胡林荣出席会议。

会上，校党委书记肖任贤首先宣读了《关于第三轮处级干部制度改革干部任（聘）免等有关事项的决定》。

随后，校党委肖书记作了重要讲话。他指出，本次干部制度改革是在学校认真贯彻执行干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针，不断深化干部制度改革，促进学校各项事业又好又快发展的新形势下开展的。针对此次干部调整，肖书记代表学校党委提出三点意见。一是我校已初步形成了一支政治坚定、作风过硬、工作扎实、开拓创新的干部队伍；近年来，我校的发展壮大与各项工作有序开展是全校广大干部，特别是中层干部全面落实党委重大决策部署，艰苦奋斗，真抓实干取得的。充分说明我们的干部队伍政治是坚定的，作风是过硬的，工作是扎实的，是能够开拓创新、干事创业的。二是要充分认识当前的形势和任务，增强加快发展的紧迫感和责任感；今年是我校实现“十一五”规划目标的关键之年，我校面临着申博立项建设、更名大学等重大工作任务。广大干部要继续大力弘扬艰苦奋斗、真抓实干的精神，抢抓机遇，狠抓落实，积极为学校的改革发展建功立业。三是要全面加强干部队伍建设，确保各项任务圆满完成；广大干部尤其是中层干部要不辱使命，强化责任，在“五个方面”切实发挥带头作用，即要带头讲政治、讲大局。带头讲纪律、讲规矩。带头讲团结、讲和谐。带头讲修养、讲素质。带头讲作风，讲实干。

院长周健儿在总结讲话中指出，本次干部调整是学校党委从学校改革发展的大局出发，经认真研究、慎重考虑而做出的一项重要决策。此次处级干部制度改革的力度大，校党委所面临的困难也大，希望大家对校党委的工作部署能够理解和支持。紧接着，周院长向所有中层干部提出几点要求：一是要从学校改革发展稳定的大局出发，充分认识此次处级干部制度改革工作的重要意义；此次处级干部制度改革不是孤立的改革，而是学校在面临着系列的改革和发展任务下，从学校科学发展的工作大局上来考虑的。作为新增博士学位授权立项建设单位，当前和今后一段时期，学校改革发展事业中的学科建设、更名大学、学校五大建设工程、打造核心竞争力、为地方经济和行业服务等工作任务十分繁重。学校要发展，就必须根据形势的发展需要进行各项体制的改革，而干部队伍制度改革是所有制度改革中的核心所在。希望大家能够站在学校“一盘棋”的高度，以工作为重，以主人翁的精神、严格的党性纪律和博大的胸怀支持本次处级干部制度改革工作。二是提出了对此次处级干部制度改革工作中干部调整情况的几点具体要求。

周院长最后指出，这次干部制度改革力度较大，党员干部特别是领导干部一定要正确看待单位、部门利益的调整和个人工作岗位的变化，听从校党委的安排，服从组织调遣，调整后的领导干部，应求真务实，埋头苦干，少说空话、多办实事，把对上负责和对下负责统一起来；要正确行使好手中的权力，诚心诚意地为广大师生员工办好事办实事，让师生满意、让组织放心。同时，也希望大家以本次处级干部制度改革为契机，统一思想，提高认识，为将我校建设成为国内外有影响的多科性陶瓷大学而不懈奋斗！（伟鸿）