各部门（院系）、有关教职工：

本学年临近结束，现将教职工续签合同有关事项通知如下：

1、请合同快到期并有意继续在我院工作的教职工，于7月15日前按《岗位申报书》所列程序申请并续签合同（续签时请带上以前的合同）。若因特殊情况来不及续签合同的,可于下学期开学前续签。放暑假后，教学科研人员将不得辞职。

2、教职工在前一个合同期内表现突出（如学年考核为优秀的、被我院评为先进工作者、优秀教师、优秀共产党员或优秀党务工作者的、教师教学质量两次被评为优秀的、获学校青年教师讲课比赛二等奖以上的、教学科研人员教学科研量化积分两次达到上一职级标准的、或主持省级以上科研教研项目的），优先续签合同，其合同期较短的可适当延长（如原来合同期为两年的可延长为三至五年）。

反之，在前一个合同期内表现和业绩较差（如不适应工作需要的、长期不服从工作安排的、工作不积极的，工作质量较差的、教学科研积分两次未达到规定标准的、或师生普遍反映较差的），其合同期适当缩短（如原来合同期为五年的缩短为一至两年）或不再续签合同。

3、1972年1月1日以后出生的本科学历教师，任教期限不超过2012年7月31日。

4、今后，合同到期不打算续签的人员必须提前书面报告。其中教学科研人员须至少提前一个学期（即春季开学后一个月内）提交辞职报告，管理人员须至少提前一个月提交辞职报告。否则，学校将视同为打算续签合同并纳入下学年工作计划内，过期不得辞职。

5、请各部门（院系）通知有关教职工，并从严把关，确保正常工作秩序。

特此通知

                                                                                          人事处

                                    2010年5月20日

景德镇陶瓷学院岗位申报书