校属各部门、全体教职员工：

为进一步严肃工作纪律，保障学校各项工作顺利进行，按照党委要求，决定进一步严格执行考勤管理的相关制度。现就考勤纪律及督查奖惩制度重申如下，请认真遵照执行。

一、考勤配套制度

1、公务活动报告制度。教职员工除正常上下班外，凡有外出办理公务、参加会议、出差等情况，应及时向领导报告。（1）教学分院党总支书记、院长向校党政联系领导报告，党总支副书记向书记报告，副院长向院长报告；（2）机关部（处）长向分管校领导报告；副部（处）长向部（处）长报告；（3）科级干部向部门主要领导报告；（4）科室工作人员向科室主要负责人报告。擅自离岗者，按旷工处理。

2、请假制度。教职员工因私、因病等原因不能正常上班的，须书面向部门主要负责人请假。因私、因病请假情况的考勤奖惩办法，按照人事处有关规定执行。

3、调（停）课制度。凡主讲教师因公出差或因故需要停课、调课或代课者，必须提前到教学分院和教务处办理有关停、调课、代课手续。具体操作办法及奖惩措施，按照教务处有关规定执行。

二、督查及奖惩办法

1、校纪委、党委组织部、党（院）办、人事处、教务处成立联合督查组，对教职工上下班时间、制度执行情况进行督查。

2、督查组将定期或不定期地开展督查，确保每周督查1次以上，督查情况将在纪检工作简报上通报。

3、考勤结果将纳入年度考核，并作为奖罚的重要依据之一。考勤奖惩措施，按照人事处有关规定执行。

4、纪委、党委组织部重点督查处级、科级干部；人事处、教务处重点督查一般干部、教师和实验室管理人员；各部门重点督查本部门的所有人员。同时，每位教职工也要做好自查和相互之间的督查工作。

请各部门务必将本要求通知到所属部门的每一个人，部门主要负责人要承担起领导责任，发挥模范带头作用，切实将此项工作落到实处。

特此通知

                              党委办公室、院长办公室

             2011年11月23日