鉴于我校目前面临着新校区二期建设的繁重任务，经研究，决定在全校范围内公开竞聘基建处两个副科级岗位。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《景德镇陶瓷学院第三轮科级干部制度改革工作方案》等有关文件精神，结合我校实际，制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，按照中央和省委领导干部选拔任用工作的有关文件要求，深入贯彻落实科学发展观，进一步深化我校干部人事制度改革，推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化，激发干部队伍的活力，提高干部队伍素质和能力，为我校的改革发展稳定提供强有力的组织保证。

二、基本原则

1、坚持党管干部的原则；

2、坚持干部“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准；

3、坚持民主、公开、竞争、择优的原则；

4、坚持民主集中制原则；

5、坚持竞争上岗与民主测评相结合的原则；

6、严格在学校核定的各部门科级干部职数内进行配备的原则。

三、竞聘岗位及方式

采用竞争上岗方式对以下两个科级岗位进行选聘。

四、资格条件

（一）基本素质条件

1、思想政治素质高，组织观念强，尊重领导，团结同志；有较强的事业心、责任感和服务意识，具有任职所需的业务水平和组织、管理、协调能力；作风正派，清正廉洁；

2、身体健康，能坚持正常工作；

3、具有较强的公文写作能力和计算机应用能力。

（二）年龄条件

1、非现任副科级人员要求40周岁以内；

2、具有高级职称人员、具有硕士以上学位人员、党外人士、妇女干部年龄要求可比其他同级人员适当放宽3周岁。

（三）职级条件

硕士毕业生工作满1年、本科毕业生工作满3年，且应具有1年以上（含1年）本校基层工作经历。

五、竞争上岗工作程序

1、报名

⑴报名范围：符合任职资格条件的教职员工在规定时间内到党委组织部报名；

⑵报名方法：本人填写“景德镇陶瓷学院科级岗位报名登记表”，每人限报1个岗位，报名人员可根据情况在报名期间内改报岗位；原则上每个岗位须有3人以上报名方可进行选聘，如果某一岗位最终只有1人报名竞岗，其民主测评成绩、考评小组评分等两项得分的加权平均分须达到85分以上才可列为考察对象。

2、资格审查

党委组织部对报名人员统一进行资格审查。

3、民主测评

⑴测评范围：来自教学分院的竞聘者，测评范围为本部门的全体成员；来自党政机关、教学科研辅助部门的竞聘者，测评范围为其所在党总支科级以上干部和本部门全体成员；

⑵测评标准：民主测评分为优、良、中、差四个档次，每个档次的分值为95、80、65、50。

4、竞岗演说

⑴考评小组的组成：考评小组人数不得少于11人，具体由党委组织部会同纪委抽签决定。

⑵竞岗演说内容：本人对所竞争岗位的工作思路、目标及措施进行演说，时间为10分钟以内；随后由考评小组成员根据岗位要求或演说内容对竞岗者提问，以2-3个问题为宜，提问和回答问题时间限在5分钟以内。整个竞岗演说环节的时间须控制在15分钟以内。

⑶考评小组采用实名制计分方式对竞聘者打分，去掉一个最高分和一个最低分，统计考评结果。

5、确定考察人选

 ⑴参加竞聘演说的人员按民主测评成绩、考评小组评分两项得分以5:5的权重分配，计算总得分进行排名；

⑵每个岗位一般取前2位作为差额考察对象（并列第二名者一并列入），也可以确定1名考察对象。

6、组织考察

考察小组由党委组织部会同纪委组成，分别对拟提拔同志的德、能、勤、绩、廉等以及是否有拉票贿选行为进行全面考察。

7、决定聘任

根据考察结果，党委组织部提出拟聘任人选。校党委研究决定拟聘任人员，在一定范围内公示后，按照校党委的授权，由党委组织部发文聘任。

请各党总支（直属党支部）必以高度的政治责任感和历史使命感，切实做好宣传发动和有关组织工作，严格遵守竞争上岗纪律。欢迎我校符合任职条件的人员报名参加竞岗，也欢迎校内各部门、各单位推荐报名。

报名地点： 校党委组织部（电子信箱tcxyzzb@163.com）

报名时间：2012年11月7日—8日（逾期不予受理）

咨询电话：8499732

备注：1、请参加竞岗者在报名时携带学历、学位、职称、进修情况和其他相关资格证书等原始证件和复印件一份；2、资格审查工作将贯穿竞争上岗工作全过程；3、计算年龄的时间以2012年10月31日为截止时间。

附件一：岗位职责  附件二：科级干部竞争上岗工作日程安排  附件三：竞争科级岗位报名登记表

景德镇陶瓷学院党委组织部

2012年11月6日